„Most Wanted:“ bietet einen fachlichen Streifzug durch alle für die digital-kulturelle Umwälzung relevanten Themen und gibt konkrete Impulse, wie die Veränderungen in der eigenen Rolle gelingen können. Ein Fokus liegt dabei auf dem (inneren) Steuerungsverhalten von Menschen in Entscheiderfunktionen, die vor gänzlich neuen Herausforderungen stehen. Basierend auf relevanten Studienergebnissen werden Ideen, Impulse, Tools und Modellansätze zur Steuerung von Unternehmen im digital-kulturellen Wandel vorgestellt.

„Most Wanted:“ gibt Ihnen den Mut, das längst Überfällige heute umzusetzen!
Tobias Phleps, CEO Superunion Germany

Ein sehr hilfreiches Buch, um wirksam und erfolgreich zu verändern.
Carla Eysel, CEO ALBA Europe Holding

Vera Starker begleitet Vorstände, Manager*innen und Führungskräfte mit hypnosystemischen und ressourcenorrientierten Konzepten in herausfordernden Managementsituationen, Veränderungsprozessen und bei der digital-kulturellen Weiterentwicklung ihrer Unternehmen. Ihr erstes Buch „Hypnosystemische Perspektiven im Change Management“ erschien 2017 im Springer Gabler Verlag. Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin, Senior Coach im DBVC, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht.