Über das Ende der Neuen Arbeit – und warum das der falsche Weg ist

Das Buch zeigt auf, wie dieser Weg gelingen kann. Die beiden SPIEGEL-Bestseller Autorinnen und Unternehmensberaterinnen Vera Starker und Dr. Katharina Roos und der Geschäftsführer Sebastian Holtkemper erläutern wissenschaftsbasiert, dass es sich wirtschaftlich deutlich mehr lohnt, Neues Arbeiten konsequent weiter zu verfolgen und eher noch zu intensivieren, damit Unternehmen sowohl den Krisen als auch den Transformationsbedarfen wirksam und erfolgreich begegnen können.

Das Buch zur Studie In ungewissen Zeiten: Zuversicht und die veränderte Rolle von Führung im Unternehmenskontext 

Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin und Gründerin des Berliner Think Tanks Next Work Innovation, der zu Neuen Arbeit forscht und berät. Die Transformationsexpertin entwickelte u.a. das  The-Focused-Company-Modell zur Einführung von konzentriertem Arbeiten in Unternehmen und hat mit einem Forschungsteam die erste wissenschaftliche Tagebuchstudie zu Konzentration und Produktivität in der Wissensarbeit durchgeführt. Als erfolgreiche Autorin veröffentlicht Vera Starker Bücher und hält Vorträge zur Transformation der Arbeitswelt. Zudem beteiligt sie sich publizistisch an Debatten zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, u.a. in Brandeins, Harvard Business Manager oder dem Manager Magazin.

Dr. Katharina Roos ist promovierte Pädagogin, systemischer Coach, Mediatorin und führende Expertin für kollaborative Mitarbeiterbefragungen. Schon sehr früh hat sie sich auf das Thema Befragungen spezialisiert, hierzu geforscht und als Führungskraft und Prokuristin in Unternehmensberatungen anspruchsvolle Befragungsprojekte begleitet. Als Unternehmerin und Geschäftsführerin der Netzwert Partner GmbH entwickelt sie innovative Beteiligungsprozesse für die Arbeitswelt der Zukunft. Als Bürgerrätin für Bildung und Lernen setzt sie sich öffentlich für eine nachhaltige Transformation der Gesellschaft ein und engagiert sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Wie in ihrer Arbeit verbindet sie in diesem Buch Menschlichkeit mit Wissenschaft, nimmt persönliche und systemische Perspektiven ein – und das mit Herz, Passion und wissenschaftlichem Anspruch.

Sebastian Holtkemper ist Geschäftsführer im mittelständischen IT-Umfeld und befasst sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie New Work die Wertschöpfung und Zusammenarbeit in einem sich dynamisch verändernden Umfeld weiterentwickeln kann.